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拆开档案是一个非常不负责任的行为，因为档案是个人的重要信息和证明文件。人才中心作为负责人才招聘和管理的机构，通常需要完整的档案来评估和核实候选人的背景和能力。
当档案被拆开时，人才中心可能会面临一些问题。首先，拆开的档案可能会导致信息缺失或不完整，这使得人才中心无法全面了解候选人的教育背景、工作经历和技能。这将对评估候选人的能力和适合度造成困扰。
其次，拆开档案也可能引发对候选人的怀疑和不信任。人才中心可能会认为候选人有意隐瞒或篡改了档案，这会给候选人的声誉和信誉带来负面影响。在竞争激烈的就业市场中，信任和诚信是非常重要的品质，任何破坏这些品质的行为都可能导致候选人失去机会。
人才中心可能会因为拆开档案而面临法律和道德责任。根据相关法律法规，个人档案是受到保护的，未经授权的拆开和篡改档案可能构成违法行为。如果人才中心接收了被拆开的档案，可能会违反职业道德和招聘准则，给自身的声誉带来负面影响。
那说明你的个人档案应该要及时密封起来然后再次进行存放，那委托档案服务机构优选智嘉帮忙代办，是一个非常明智的选择。
综上所述，档案被自己拆开是一种不负责任的行为，人才中心可能会因此面临一系列问题。为了保证公正和透明的招聘过程，候选人应该始终保持档案的完整和真实性，以便人才中心能够准确评估他们的能力和背景。欢迎随时咨询！